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显然阿里影业正在通过对优质内容的深入布局，以及进一步务实行业新基础设施、释放阿里巴巴的商业系统能力，持续为影视行业赋能，并向行业的头部位置发起冲击。业内人士认为：坚持以开放生态赋能影视行业，同时在优质内容领域做深入布局，这势必将使阿里影业在2019年获得更大的成功，在影视行业队列中站稳头部位置。

一是前期市场利率整体下行幅度较大，LPR形成机制完善后，将对市场利率的下降予以更多反映。二是新的LPR市场化程度更高，银行难以再协同设定贷款利率的隐性下限，打破隐性下限可促使贷款利率下行。监管部门和市场利率定价自律机制将对银行进行监督，企业可以举报银行协同设定贷款利率隐性下限的行为。

然而，这种推广方式由于难以卸载、破坏用户体验一直存在较大争议，且针对这一顽疾，工信部也在去年开始出手整治——2017年7月1日，工信部发布了《移动智能终端应用软件预置和分发管理暂行规定》，其中明确要求，“手机生产企业和互联网信息提供者应确保除基本功能软件外的移动智能终端应用软件可卸载，如有违反，将依法进行处罚。”

随着时间的推移，公司也会成长，员工也做出准确的预期，从而趋向于更加中立的全球工作方式。此外，也并非所有的中国科技公司都在海外有较高的员工流失问题。猎头公司表示，像联想这样的老牌公司和小米等新公司都是例外。小米一直致力于在印度建立一个开放、扁平的工作文化。“我们就像一家本地公司那样工作，公司致力于践行全球工作价值观。我们的高级领导团队来自各种不同的工作文化，如美国、英国和新加坡等。”小米印度公司首席运营官Muralikrishnan B在谈到从小米进入印度以来一直与公司休戚与共的员工时表示。

二是在原有的1年期一个期限品种基础上，增加5年期以上的期限品种，为银行发放住房抵押贷款等长期贷款的利率定价提供参考，也便于未来存量长期浮动利率贷款合同定价基准向LPR转换的平稳过渡。从2013年诞生至今，LPR只有1年期贷款基础利率一个品种。“在实际贷款合同中非常少用到LPR的一个重要原因就是它期限的局限性，央行公布的基准利率包括一年以内（含一年）的短期利率，中长期利率又分为一至五年（含五年）和五年以上两个期限品种，现在新增5年期以上的期限品种就是为了弥补LPR在中长期贷款利率上的空白。”上述金融市场部人士表示。

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